Bewerbungsaufruf für neuen Förderschwerpunkt Diversität
Unternehmen, die in ihrer Personalpolitik und Unternehmenskultur auf Vielfalt setzen, sind besser für die Zukunft aufgestellt. Denn in Zeiten von Personalengpässen, alternden Belegschaften sowie veränderten Erwartungen von Mitarbeitenden und Kund*innen trägt die Förderung von Vielfalt im Betrieb dazu bei, Fachkräfte zu sichern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Hierfür braucht es Strukturen, Prozesse und Maßnahmen im Betrieb, die Vielfalt ganzheitlich und nachhaltig stärken.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt im neuen Förderschwerpunkt der INQA-Experimentierräume ausgewählte Projekte im INQA-Themenfeld Diversity. Gesucht werden Projekte, die innovative Lösungen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, die die Integration und Teilhabe von Beschäftigten im Bereich Diversität verbessern. Besonders im Fokus stehen dabei zwei Gruppen mit hohem Fachkräftepotenzial: Mitarbeitende mit Migrationshintergrund sowie ältere Beschäftigte. Es können jedoch Projekte zu allen Aspekten von Vielfalt gefördert werden. Zentral ist, das im Projekt gemeinsam mit den Belegschaften Arbeitsansätze erprobt werden, die zu weiteren Ideen beitragen und sich auf andere Unternehmen und damit die betriebliche Praxis übertragen lassen.
Frist für eine Interessensbekundung ist der 31. Januar 2025.
Weitere Informationen zur Förderung und zur Bewerbung gibt es unter