Krisensicherer Arbeitsplatz

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber ohne Konkurrenz und von konjunktu­rellen Schwankungen weitestgehend unabhängig. Auch wenn eine Stelle zunächst nur befristet zu besetzen ist, so ergeben sich immer wieder Übernahme­möglichkeiten in ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere rund 700 verschiedenen Arbeitszeit­modelle zeigen, dass wir auch individuellen Be­dürfnissen bei der Gestaltung der Arbeitszeit gerecht werden. Außerdem können Sie bei Interesse und dienst­licher Verein­barkeit einen Teil der Arbeits­zeit in Tele- bzw. Heimarbeit einbringen.

Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir haben ein stadtinternes Bildungsprogramm mit über 100 ver­schiedenen Seminar­angeboten. Außerdem können Sie bei externen Anbietern Seminare und Weiterbildungs­kurse belegen.

Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

Das Wohl unserer Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Betriebliches Gesundheits­management wurde im Rahmen des Corporate Health Awards erstmalig 2015 ausgezeichnet. In den Jahren 2016, 2018, 2020, 2022 und 2024 erhielten wir das Prädikat "Exzellenz" (die Auditierung findet im Zwei-Jahres-Turnus statt).

Arbeitsplatz in Wohnortnähe

Sie können die Zukunft Ingolstadts und der Region aktiv mitgestalten. Damit auch Ihr Arbeitsweg komfortabler wird, bieten wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket und einen vergünstigten Pkw-Stellplatz.

Attraktive Bezahlung nach dem TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Dazu gehören auch Leistungsprämien bzw. -entgelte und eine jährliche Jahres­sonderzahlung.

Fahrtkostenzuschuss

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Qualifikationsebenen 1 und 2, die für den Weg zur Arbeit öffentliche Verkehrsmittel nutzen, wird ein Fahrtkostenzuschuss gewährt. Unsere Nachwuchskräfte erhalten während ihrer Ausbildung ein kostenloses ermäßigtes Deutschlandticket.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter erhalten bei verschiedenen regionalen Geschäften und Dienstleistungs­unternehmen Rabatte.

Betriebsrente

Wir zahlen für Sie in eine Zusatzversorgung ein. Der jährliche Beitrag entspricht der Höhe eines Monatsgehalts. Damit erhalten Sie bei Renteneintritt eine attraktive Betriebsrente in erheblicher Höhe.

Modernes Führungsverständnis

Unsere Führungskräfte erhalten in modularen Reihen das „Handwerks­zeug“ für ein gemeinsames Führungs­verständnis. Potentielle künftige Führungs­kräfte werden im Management­entwicklungskreis auf Führungs­aufgaben vorbereitet.

Urlaubsanspruch

Der Urlaubsanspruch geht weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.

Interner Stellenmarkt

In unserem internen Stellenmarkt werden alle freien Stellen ausgeschrieben, so dass Sie sich in neue Aufgabenfelder verändern oder Karriere machen können.