Unsere Themen

Die Gleichstellungsbeauftragte wird tätig auf der Grundlage des Grundgesetzes und des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes, sowie der Ingolstädter Gleichstellungssatzung von 1997.

Die Gleichstellungsstelle ist Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Sie berät nicht nur Bürger und Bürgerinnen, sondern auch Beschäftigte der Stadtverwaltung zum Thema Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern. Außerdem geben wir konkrete Informationen zu weiterführenden Hilfsangeboten, wenn ein Anliegen weitere Stellen betrifft. Wir, als Gleichstellungsbeauftragte arbeiten ressourcenorientiert, unparteilich, offen und vertraulich.

Gleichstellung von Frauen und Männern bedeutet...

gerechte Verteilung von Hausarbeit, Kindererziehung und Pflegearbeit

dieselben Berufs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen und Männer

gute Vereinbarung zwischen Beruf und Familie

gleiche Repräsentanz von Frauen im öffentlichen Leben (Wirtschaft, Verwaltung, Kirche und Politik) auf allen Entscheidungsebenen

keine Aussetzung von häuslicher und sexualisierter Gewalt

Unsere Gesellschaft ist immer noch weitgehend geprägt von einer Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern. Hiermit hängt die Minderbewertung derjenigen Bereiche zusammen, in denen überwiegend Frauen tätig sind: soziale, pflegerische und erzieherische Tätigkeiten im Beruf und auch in der Familie. Endgeldungleichheit und schlechte finanzielle Absicherung im Alter für Frauen sind Folgen daraus. Dies ist ein Thema, das uns beschäftigt.

Zusammengefasst sehen unsere Aufgabenwie folgt aus:

Innerhalb der Stadtverwaltung...

Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Wahrnehmung ihrer Interessen unter Berücksichtigung der Gleichstellungsrelevanz

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Problemlösung in den Fachabteilungen bei gleichstellungsrelevanten Themen.

Krisenmanagement und Vermittlung von externen Hilfen an den Schnittstellen zu Gesundheitsmanagement, betrieblicher Sozialdienst und Personalrat/Betriebsrat
Überprüfung stadtinterner Vorlagen und Projekte im Hinblick auf Gleichstellungsfragen in Personal- und Sozialpolitik

Mitwirkung in Gremien, Strategiegruppen und Ausschüssen
Projektleitung im Audit berufundfamilie
Entwicklung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Ingolstadt

In der Öffentlichkeit...

Vernetzung von Personen und Institutionen, die sich mit gleichstellungsrelevanten Themen befassen

Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, die für mehr Chancengleichheit von Männern und Frauen werben, sich gegen Gewalt an Frauen und Männern richten

Aufgreifen von geschlechterrelevanten Themen

Unterstützung von Veranstaltungen mit geschlechterspezifischem Ansatz

Präventionsmaßnahmen gegen sexuelle Gewalt

Hinführung von Mädchen zu mathematisch-technischen und naturwissenschaftlichen Berufen (MINT-Berufen) und von Jungen zu sozialen und pflegerischen Berufen, zum Beispiel im Rahmen vom Girls' und Boys' Day

Vermittlung von Adressen und Ansprechpartner/innen von Behörden und Beratungsstellen im Rahmen von Beratungsgesprächen

Information zu Entgeltgerechtigkeit (GenderPayGap) und Altersarmut

Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen

Ideen, Anregungen und Vorschläge zur Verbesserung der Situation von Frauen und Männern nehmen Wir gerne entgegen. Unsere Beratung ist kostenlos und alle Aufgaben, sowie Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt.

Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme!